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性别平等:环境、社会和治理基金的潜在驱动力

随着环境、社会和治理基金领域的扩大,每个环境、社会和治理组成部分的标准和定义也在扩大。当谈到企业社会责任中的“G”时,这是一个公司可以在短期内取得切实进展的前沿领域,尤其是在多样性…

随着环境、社会和治理基金领域的扩大,每个环境、社会和治理组成部分的标准和定义也在扩大。当谈到企业社会责任中的“G”时,这是一个公司可以在短期内取得切实进展的前沿领域,尤其是在多样性和性别平等等问题上。

在性别平等方面还有很多工作要做,投资者应该支持这项工作,因为各种数据点和研究证实,女性占据c级高管职位和/或几个董事会席位的公司比性别差异较小的公司表现更好。

“如今,女性在首席投资官中占5.4%,在高管/高级官员和经理中占25%,在董事会成员中占五分之一,”美国信托公司国家投资组合管理和咨询业务负责人迪恩·斯蒂尔(DeAnne Steele)在接受WisdomTree采访时表示。“1960年女性的平均收入是男性收入的60%。2016年,他们赚了大约80美分。”

为什么性别差异对投资者很重要

关于ESG投资,最容易被思考的问题之一是,带有道德指南针的投资是否能产生与传统st策略相当的回报,或者这种投资是否会让投资者容易受到潜在滞后回报的影响。虽然这场辩论可能会继续激烈进行,但投资于优先考虑性别多元化的公司的好处是毋庸置疑的,尤其是在每股收益(EPS)和股本回报率(ROE)等指标方面。

“值得注意的是,在五年期间(2011-2016年),在此期间开始时至少有三名女性董事的美国公司的股本回报率(ROE)中值为10个百分点,每股收益(EPS)为37%,”WisdomTree表示。“相比之下,在研究期间,截至2011年没有女性董事的公司的净资产收益率和每股收益的中位数变化分别为-1个百分点和-8%。”

一些行业观察人士表示,由于性别交易所交易基金(ETF)有可能表现出色,未来可能会有更多资金流入。

2018年,推出了更多侧重于性别平等的交易所交易基金,包括领先的行业专家TrackInsight的Lyxor基金,该基金表示,流向ESG和SRI型基金的额外投资趋势可能会在不久的将来继续下去。

一个既定的想法

在美国,SPDR社会保障协会性别多样性指数基金是性别多样性指数基金中最古老的名字之一。她于2016年3月出道。SHE现在管理着1.8036亿美元的资产,是过去五年中推出的最成功的ETF之一。

据国家街报道,她“试图向美国公司提供机会,这些公司在高级领导层中表现出比他们行业中的其他公司更大的性别多样性”。

她将约29%的权重分配给科技股,20.1%的权重分配给医疗保健和消费品行业。按照SHE的标准,能源、材料和公用事业属于性别多样性工作适合他们的行业。

简单地看一下公司董事会的性别分类并不能说明SHE中有哪些股票。例如,Alphabet Inc(谷歌)和Exxon Mobil Corp(XOM)各有三名女性董事会成员,但这两家公司的股票都不属于SHE。 

自上市以来,她落后于罗素1000指数,但性别差异比罗素1000指数低130个基点。

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作者: 爱财富网

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