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国税局出版物931:就业税的存款要求

什么是国税局出版物931:就业税的存款要求 国税局出版物931:就业税的存款要求是由国内税收署(IRS)发布的一份文件,该文件指导雇主如何为其员工缴纳预扣的社会保障、医疗保险和所得…

什么是国税局出版物931:就业税的存款要求

国税局出版物931:就业税的存款要求是由国内税收署(IRS)发布的一份文件,该文件指导雇主如何为其员工缴纳预扣的社会保障、医疗保险和所得税。国税局出版物931中的存款说明不包括联邦失业税。

美国国税局第931号出版物:就业税的存款要求

国税局出版物931不是一个纳税表格,但它为雇主提供了填写国税局表格941的说明,该表格伴随着预扣存款。雇主预扣就业税仍然是世界各国税法的一项基本原则,因为任何依赖员工自行纳税的制度都不可避免地会导致政府的漏缴税款和昂贵的税收工作。通过让雇主参与预扣税款的过程,政府至少可以得到收入中应得税收的粗略估计。在美国,在日历年结束时,员工会收到国税局表格W-2,其中详细说明了他们向联邦、州和地方税务机关支付的收入预扣金额。申报纳税后,纳税人的欠款可能多于或少于已扣缴的税款;该金额与退还给纳税人的款项或欠税账单相一致。

出版物931有两个存款明细表

第931号出版物解释说,雇主必须使用两种就业税押金表中的一种:半周或每月。所选择的存款计划基于回望期内报告的纳税义务金额,回望期是从上一年的7月1日开始的四个日历年季度。例如,2018年要征收的预扣税的回望期从2016年7月1日开始,到2017年6月30日结束。

如果雇主在回望期的总纳税额为50,000美元或更少,他们会使用每月存款明细表。付款应在发工资当月的第二个月的第15天支付。如果雇主的总纳税额超过50,000美元,他们将使用半月计划。在这种情况下,付款应在周三、周四或周五的工资发放日之后的周三到期;或者在周日、周六、周一或周二的工资发放日之后的周五。

对于一个新的雇主来说,回顾年的收入被认为是零,因此新公司自动属于第一年的每月付款计划,只要他们在任何一个月的纳税义务低于100,000美元。

10万美元规则

第931号出版物中所谓的100,000美元规则规定,如果任何雇主在任何工资单期间预扣税款100,000美元或更多,国税局将在下一个工作日支付。此外,在这一点上,雇主必须立即切换到半周支付计划的其余时间和下一个日历年。

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作者: 爱财富网

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