在公司养老金计划的背景下,摊销有两个主要需求。第一种情况可能包括公司决定是否将当前或新的养老金福利追溯适用于在养老金计划的当前迭代实施之前提供服务的员工。
第二种摊销适用于递延养恤金账户中因不同于假设的经历或精算假设的变化而产生的当期损益。
前期服务成本摊销
当养老金计划提供者决定实施或修改计划时,承保员工几乎总是会因在变更前完成的任何符合条件的工作而获得积分。过去工作的覆盖范围因计划而异。当以这种方式应用时,计划提供者必须在每个员工的剩余服务年限内以公平和平等的方式追溯支付该成本。
尽管“摊销”一词几乎总是用于贷款支付(如住房抵押贷款的摊销时间表),摊销的概念实际上只是意味着一段时间内财务数字的平滑。由于摊销与前期服务成本有关,因此摊销是一种用于将成本分摊的会计技术,否则可能会损害当前的现金流或财务报告。
精算损益摊销
养老金计划的会计要求提供者估计计划资产的预期回报。每当实际回报和预期回报之间存在差异时,计划提供者必须将这些差异报告为收益或损失。
估计预期回报的方法不止一种。如果一家公司从使用一种估价方法改为使用另一种方法,这种变化必须在净周期收益成本中确认,并且必须每年一致地应用于每个资产类别。会计摊销这些收益和损失,以确保一致的应用。