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2006年养老金保护法定义

2006年的养老金保护法案是什么? 《2006年养老金保护法》(PPA)对美国养老金计划法律法规进行了重大改革。PPA在2006年8月17日由乔治·沃克·布什总统签署成为法律,旨在…

2006年的养老金保护法案是什么?

《2006年养老金保护法》(PPA)对美国养老金计划法律法规进行了重大改革。PPA在2006年8月17日由乔治·沃克·布什总统签署成为法律,旨在保护退休账户,并追究现有养老金账户资金不足的公司的责任。

该法还将2001年《经济增长和税收减免调和法》(EGTRRA)中的几项养老金规定永久化,包括提高个人退休账户缴款限额和将薪资递延缴款限额提高到401(k)。它还试图加强整个养老金制度,减少对联邦养老金制度和养老金福利担保公司的依赖。

关键要点

  • 《养老金保护法》旨在保护退休账户,并追究现有养老金账户资金不足的公司的责任。
  • 这项立法使得员工更容易加入他们的401(k)计划。
  • 该法还将2001年《经济增长和税收减免调和法》中的几项养老金规定永久化,包括提高个人退休账户缴款限额和将薪资递延缴款限额提高到401(k)。
  • 理解2006年养老金保护法

    2006年《养老金保护法》是联邦政府堵塞漏洞的一种方式,这些漏洞允许向养老保险公司付款的公司削减养老金资金。这些漏洞给参与私营部门固定福利和养老金计划的数百万美国工人带来了问题。

    为了省钱,一些雇主找到了削减养老金计划资金和跳过付款的方法。其他人决定完全终止这些计划,给PBGC带来了更大的义务。为了堵塞漏洞,使组织可以跳过付款,PPA现在要求那些资金不足的人支付更高的保费。

    自1974年《雇员退休收入保障法》以来,2006年《养老金保护法》给养老金计划带来了最重大的变化。该法案还涉及其他一些退休投资工具;特别是,那些有资格享受401(k)福利的雇员也从该法律的通过中获得了一些福利。

    特殊考虑

    401(k)计划

    立法要求所有员工在获得401(k)计划时自动加入该计划。立法者寻求自动登记条款来帮助那些不熟悉退休选择的人建立他们的退休储蓄。此外,这一变化鼓励雇主培训员工如何投资和为退休做准备。

    许多人认为该法案的通过是行为金融学向前迈出的一步。行为金融学研究表明,自动注册和投资者教育会让员工更加关注自己的财务规划,而不是让他们自己去完成这个过程。

    该法律不仅保护退休计划,而且安全港和自动注册条款也为公司提供了福利。

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    作者: 爱财富网

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