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货币购买养老金计划定义

什么是货币购买养老金计划? 现金购买养老金计划是一种类似于公司利润分享计划的员工退休福利计划。它要求雇主每年将参与员工工资的一定比例存入账户。雇员不得向基金缴款,但可以根据雇主提供…

什么是货币购买养老金计划?

现金购买养老金计划是一种类似于公司利润分享计划的员工退休福利计划。它要求雇主每年将参与员工工资的一定比例存入账户。雇员不得向基金缴款,但可以根据雇主提供的选择选择如何投资。

关键要点

  • 货币购买养老金计划是雇主对其雇员退休储蓄的年度缴款。
  • 员工不为他们的养老金计划缴款,但他们也可能有401(k)计划。
  • 这是一个“合格的”退休储蓄计划,这意味着员工在提取之前不会为这笔钱纳税。
  • 在货币购买养老金计划中,员工的账户余额被延期纳税,直到资金被提取,而雇主的缴款是免税的。它类似于利润分享计划,但货币购买计划的规则更严格,因为公司不能随着利润的上升或下降而调整其贡献水平。

    理解货币购买养老金计划

    货币购买养老金计划是一个合格的退休计划。这意味着它有资格享受税收优惠,并遵守税收法规。这些规则与任何合格退休账户的规则相同:

  • 如果你离开你的雇主,你可以把钱转到401(k)或个人退休账户
  • 你不能在退休前不交罚款就取钱
  • 你的雇主可以批准贷款,但不能从账户中提款
  • 货币购买养老金计划旨在提供退休收入。退休后,账户中的总资金池可用于购买终身年金或一次性提取。

    现金购买养老金计划可能是对员工退休储蓄的有力补充,尤其是如果它是对其他储蓄计划的补充,如401(k)。

    每个货币购买计划成员账户中的金额是不同的,这取决于员工的缴款水平和从这些缴款中获得的投资回报。货币购买计划可以在利润分享计划之外使用,以最大限度地提高年度储蓄水平。该计划也可以与其他退休计划一起使用。

    无论企业是否盈利,或盈利多少,公司都必须做出贡献。对于2020年,国税局允许的总体缴款限额为员工薪酬的25%或57,000美元中的较小者;2021年的限额为58,000美元。

    参与人的退休福利基于总缴款和投资损益。只要缴款额在年度限额内,这笔钱就是递延税款。雇主通常会设立一个授权期,超过这个期限,员工就有资格参加该计划。在完全投资后,员工可以在59岁时开始提取资金,而不会受到税收处罚。

    提款,无论是一次性还是分期付款,都作为普通收入征税,必须在账户所有者年满72岁时开始。在2019年12月通过《建立每个社区提高收入法案》(SECURE)之前,要求的最低分配年龄是70岁。因此,对于任何在2020年1月1日或之后年满70岁的人,他们可以等到72岁,然后开始从401(k)s和其他类型的合格退休计划中进行必要的分配。

    优点和缺点

    货币购买养老金计划可以大大提高退休储蓄,尤其是如果与其他储蓄计划如401(k)结合使用的话。对公司来说,有这样一个项目让他们在竞争人才方面有优势。税收优惠减轻了支出带来的任何打击。不利的一面是,货币购买养老金计划可能比其他退休计划有更大的管理成本。

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    作者: 爱财富网

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