您的位置 首页 个人理财

拥有最佳退休计划的5家公司

今天的工人——除非他们在同一个雇主那里工作了很长时间,或者在某些公共部门或工会组织工作——永远不会知道退休养老金或固定福利计划在现实生活中是什么样子的。这是因为这些退休计划正在走恐…

今天的工人——除非他们在同一个雇主那里工作了很长时间,或者在某些公共部门或工会组织工作——永远不会知道退休养老金或固定福利计划在现实生活中是什么样子的。这是因为这些退休计划正在走恐龙的路,被固定缴款计划取代,通常是401(k)账户。

有什么区别?养老金计划每月根据工资和服务年限支付一定的金额。另一方面,401(k)计划取决于雇员,有时也取决于雇主的贡献,并反映了他们内部投资的绩效。

虽然绝大多数企业现在都提供401(k)退休计划,但其中最慷慨和最不慷慨的企业之间存在很大差异。例如,一些雇主提供慷慨的雇主匹配,甚至基于工资的额外缴款。其他公司则以更低的费用提供了更好的投资选择组合。这是一个好主意,看看你注册时能得到什么。

如果你想知道哪些公司在为员工建立退休后的财务保障方面做得最好,看看我们的最佳退休计划列表。

1.康菲石油公司

康菲石油公司有一个慷慨的员工匹配计划——在你投入1%的收入后,它会自动支付6%的匹配费用。此外,公司根据公司业绩和包括员工年龄在内的其他因素,提供0%至6%的额外匹配。目标是9%的总匹配。

此外,投资选择非常广泛,包括股票、债券和国际指数基金的组合。100%立即授予。注册是自愿的,但员工必须缴纳至少1%的费用才能获得公司的出资。

2.波音公司

波音公司在2016年将所有非工会员工从养老金过渡到401(k)退休计划,结果令人惊讶。它拥有超过470亿美元的资产,是美国第二大计划。公司匹配前8%员工贡献的75%。 

根据员工的年龄,每年还有3%到5%的自由缴费。波音自动将员工纳入pl an,并有广泛的股票、债券和国际指数基金可供选择。

3.安进公司(AMGN)

安进是另一家拥有最佳退休计划的公司,在雇主缴款方面也是更慷慨的公司之一——它预付5%的核心缴款,无论员工是否为该计划缴款。

此外,该公司将员工的缴费比例提高到工资的5%,总计10%。还有一个员工股票购买计划。

安进的基金包括股票、债券和国际指数基金的广泛组合。员工立即获得100%的既得利益,并自动加入该计划。

4.菲利普·莫里斯国际公司

你可能会对为烟草之王工作感到不安,但菲利普·莫里斯尽最大努力奖励和留住顶尖人才。除了匹配前5%的员工缴费外,公司还增加了7%的合格员工薪酬,总计高达12%。

没有债券基金可供选择,但有广泛的股票和国际指数基金可供选择。符合条件的员工将自动注册,并立即获得100%的奖励。

5.花旗集团

这个银行业巨头的退休计划做得很好,100%匹配员工前6%的缴款。另外还有2%的额外收入,但值得注意的是,花旗集团在年底或之后一次性缴纳摊款,而不是像雇主那样定期缴纳摊款。基金选项包括股票和国际指数基金——没有债券基金。报名是自动的,员工马上全既得。

本文来自网络,不代表爱财富网立场,转载请注明出处:http://www.htuba.com/news/2133.html

作者: 爱财富网

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

返回顶部