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小型雇主的简单退休计划

什么是简单计划? 小雇主雇员储蓄激励匹配计划(SIMPLE)是一种延期纳税退休账户,可由雇主(包括自营职业者)建立。雇主被允许对简单账户的缴款进行减税。 雇主可以向每个符合条件的员…

什么是简单计划?

小雇主雇员储蓄激励匹配计划(SIMPLE)是一种延期纳税退休账户,可由雇主(包括自营职业者)建立。雇主被允许对简单账户的缴款进行减税。

雇主可以向每个符合条件的员工的简单个人退休账户(SIMPLE IRA)缴纳等额或非选择性缴款,员工可以缴纳工资延期缴款。

理解简单计划

小雇主雇员储蓄激励匹配计划(SIMPLE)是一种雇主赞助的退休计划,在某些方面类似于401(k)和403(b)计划。简单个人退休帐户比许多其他退休计划更简单,启动和管理成本更低。雇主没有简单个人退休账户的申报要求。

根据国内税收署的规定,只有雇员少于100人的雇主——并且不提供其他退休计划——才可以建立简单个人退休账户。所有在前两个日历年内从雇主处获得5,000美元或以上补偿的雇员,以及预计今年将获得5,000美元或以上补偿的雇员,都有资格参加雇主的简单个人退休帐户计划。

简单个人退休帐户与传统个人退休帐户在投资、分配和展期方面有相同的规则。

雇主的两种选择

简单的个人退休账户要求雇主向账户缴纳最低金额,而雇员不需要缴纳。雇主在做出这些贡献时有两种选择。第一种是将员工缴纳的金额与他们自己的选择性递延缴款相匹配,最高可达员工年度薪酬的3%。

第二种选择是雇主向所有合格的雇员缴纳2%的固定非选择性缴款,无论雇员是否缴纳任何缴款。

对简单个人退休帐户的贡献立即100%归属,个人退休帐户所有者指导投资。

简单计划的极限

小雇主雇员储蓄激励匹配计划(SIMPLE)的缴费限额比大多数其他雇主赞助的退休计划都低。2020年和2021年,50岁以下雇员的缴费限额为13,500美元,而50岁或以上的雇员能够补缴额外的3,000美元。关于缴款限额的更多细节可从国内税收署获得。

从员工第一次参与计划的那一天开始,简单个人退休帐户只能在两年的等待期后滚动到传统个人退休帐户。

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作者: 爱财富网

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