您的位置 首页 职业

年终奖金定义

什么是年终奖? 年终奖金(有时称为“圣诞奖金”)是在年底支付给员工的奖励。许多年终奖金与绩效指标挂钩,具体数额取决于是否达到了某些里程碑。年终奖金通常由一次性付款组成,用于奖励个人…

什么是年终奖?

年终奖金(有时称为“圣诞奖金”)是在年底支付给员工的奖励。许多年终奖金与绩效指标挂钩,具体数额取决于是否达到了某些里程碑。年终奖金通常由一次性付款组成,用于奖励个人的辛勤工作和奉献。

了解年终奖金

在华尔街,金融公司的高管和员工在年底获得大笔奖金是很常见的。奖金根据经济状况和一年的表现而波动,但在大多数年份,金额都很可观。

年终奖金是如何确定的

任何规模的公司都可以提供年终奖金,通常是在年度总销售额和利润目标达到或超过时。公司的目标可能是定期发放年终奖金,或者仅在表现出色后发放。这些奖金的结构可能基于员工的工资、他们实现个人目标(如实现销售目标)的情况或其他衡量标准。在许多例子中,年终奖金是工资的应税增长,这意味着实际的实得工资可能没有预期的那么大。此外,奖金的规模可能会将员工的工资提升到另一个税级,这可能会迫使他们支付更高的税率,以抵消当年的全部薪酬。这可能会导致员工在年底因工资突然上涨而申报所得税时欠钱。

奖金的规模也可能来自员工的薪酬等级,较高比例的加薪将提供给更高级别的员工和高管。

一些公司可能会提供年终奖金,作为员工工资的合同部分,以此鼓励员工在一致的基础上表现出色。合同规定的年终奖金更多是在高管被聘用或晋升时发放给他们的,可能与公司的业绩完全无关。在这种情况下,当竞争对手公司的职位空缺提供更高的基本工资时,奖金可以作为一种招聘和留住关键人员的工具。

然而,如果一家公司未能实现目标或表现不佳,该公司可能会扣留部分(如果不是全部)员工的年终奖金。

也可以提供非现金形式的年终奖金。这可以包括补充假期或礼物。

本文来自网络,不代表爱财富网立场,转载请注明出处:http://www.htuba.com/news/13208.html

作者: 爱财富网

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

返回顶部