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工人赔偿

什么是工人赔偿? 工人补偿是政府强制规定的一种制度,向在工作过程中受伤或致残的工人支付货币福利。工人赔偿是一种保险,为雇员因工作而遭受的伤害或残疾提供赔偿。 关键要点 工人赔偿是一…

什么是工人赔偿?

工人补偿是政府强制规定的一种制度,向在工作过程中受伤或致残的工人支付货币福利。工人赔偿是一种保险,为雇员因工作而遭受的伤害或残疾提供赔偿。

关键要点

  • 工人赔偿是一种保险形式,支付因工作而受伤或致残的工人。
  • 接受工人的福利意味着雇员放弃起诉雇主的权利。
  • 大多数赔偿计划都包括与因工作直接导致的伤害相关的医疗费用。
  • 工人红利不同于失业救济金或伤残保险。
  • 理解工人的报酬

    通过同意接受工人的赔偿,工人也同意放弃因疏忽大意而起诉雇主的权利。这一“补偿协议”旨在保护工人和雇员双方。工人通常会放弃进一步的追索权,以换取有保证的赔偿,而雇主则同意承担一定的责任,同时避免大规模过失诉讼的潜在更大损害。所有当事人(包括纳税人)都受益于避免审理案件所需的法律费用。

    大多数赔偿计划都包括与因工作直接导致的伤害相关的医疗费用。例如,如果脚手架砸到了建筑工人的头上,建筑工人可以要求赔偿,但如果他们开车去工地时发生了交通事故,就不能要求赔偿。在其他情况下,工人可以在休病假期间获得相当于病假的工资。如果工人因就业而死亡,工人的赔偿金也支付给他们的家庭成员或其他受抚养人。

    特殊考虑

    虽然“赔偿协议”排除了雇员过失侵权的可能性,但这并不是说赔偿已成定局。首先,雇主是否对其工人的伤害负有责任并不总是很清楚。此外,在一些行业中,工伤事故长期得不到充分报告。

    从法律上讲,向雇主报告工作场所伤害不会受到惩罚,但这一规定不可能在个人层面上进行规范,特别是在建筑等行业,在这些行业中,工人的生计在一定程度上取决于他们的身体能力。工人的赔偿金也容易受到保险欺诈的影响——在某些情况下,工人会遭受不相关的伤害,但报告说这是在工作中遭受的。

    工伤赔偿不应与伤残保险或失业收入混为一谈;它只支付在工作中受伤的工人,而无论被保险人何时何地受伤或残疾,残疾保险都会支付。工人的补偿也不包括失业。与失业收入或残疾福利不同,工人的补偿总是免税的。

    工人补偿的类型

    在美国,工人的赔偿政策通常由各州自行处理。美国劳工部设有一个工人补偿项目办公室,但它只负责联邦雇员、码头工人和煤矿工人的补偿政策。工人赔偿缺乏联邦标准,导致全国不同地区对同类伤害的政策差异很大。因此,对于承认和准备工伤可能性的工人来说,仔细检查国家和公司的赔偿文献是至关重要的。

    最近的研究表明,在大多数州,工人的补偿福利大幅下降。相同的伤害可以获得完全不同的赔偿,这取决于工人居住的地方,这使得审查当地的赔偿法规变得更加重要。与此同时,研究还表明,不适应的工人报酬与持续的收入不平等密切相关。

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    作者: 爱财富网

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