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失业率定义

什么是失业率? 失业率是失业劳动力的百分比。这是一个滞后指标,意味着它通常随着经济状况的变化而上升或下降,而不是预测它们。当经济状况不佳、工作岗位稀缺时,失业率有望上升。当经济以健…

什么是失业率?

失业率是失业劳动力的百分比。这是一个滞后指标,意味着它通常随着经济状况的变化而上升或下降,而不是预测它们。当经济状况不佳、工作岗位稀缺时,失业率有望上升。当经济以健康的速度增长,就业相对充足时,预计会下降。

关键要点

  • 失业率是指目前未就业但可能就业的劳动力比例。
  • 劳动统计局使用不同的标准计算失业率有六种不同的方法。
  • 报告的最全面的统计数据被称为U-6比率,但使用和引用最广泛的是U-3比率。
  • 理解失业率

    美国失业率在每月的第一个星期五公布(除了少数例外),并报告前一个月的失业情况。目前的报告和过去的版本可通过BLS的网站获得。用户可以生成和下载表格,显示在特定日期范围内上述提到的任何劳动力市场指标。

    在美国,官方和最常引用的全国失业率是U-3,这是BLS劳工统计局每月就业情况报告的一部分。它将失业人员定义为那些愿意并可以工作的人,以及在过去四周内积极寻找工作的人。从事临时、兼职或全职工作的人被视为就业,从事至少15小时无薪家务劳动的人也被视为就业。失业率是季节性调整的,以考虑到可预测的变化,如假期期间的额外招聘。BLS还提供了未经调整的汇率。

    它不是唯一可用的指标,而且对失业率的衡量相当狭窄。更全面的U-6失业率,通常被称为“实际”失业率,是衡量失业的另一种方法,包括那些已经停止寻找新工作的气馁的工人,以及那些因为找不到全职工作而从事兼职工作的就业不足者。

    计算U-3失业率,失业人数除以劳动力人数,劳动力由所有就业和失业人员组成。该比率以百分比表示。

    U-3 =失业劳动力×100 \ begin { aligned } & \ text { U-3 } = \ frac { text {失业者} } { \ text {劳动力} } \ X100 \ end { aligned } U-3 =失业劳动力×100

    Unemployment Rate (seasonally adjusted)

    许多想工作但不能工作的人(例如,由于残疾),或在找工作没有成功后变得气馁的人,在这一制度下不被视为失业者;由于他们也没有工作,他们被归类为劳动力之外。批评家认为这种方法为劳动力描绘了一幅不合理的美好图景。U-3也被批评为不区分临时、兼职和全职工作,即使在兼职或临时工人宁愿全职工作,但由于劳动力市场条件而不能的情况下。

    Unadjusted

    失业的替代措施

    针对官方数据没有充分反映劳动力市场健康状况的担忧,BLS公布了五个替代指标:U-1、U-2、U-4、U-5和U-6。虽然这些通常被称为失业率(尤其是美国6国集团,通常被称为“实际”失业率),但从技术上讲,美国3国集团是唯一的失业率。其他的是“劳动力利用不足”的衡量标准

    U-1

    失业15周或更长时间的人,以占劳动力的百分比表示。

    U-1 =失业15+周劳动力×100 \ begin { aligned } & \ text { U-1 } = \ frac { text {失业者15+周} } { \ text {劳动力} } \乘以100 \ \ \ end { aligned } U-1 =劳动力失业15+周×100

    U-2

    失去工作或临时工作结束的人占劳动力的百分比。

    U-2 =失业劳动力×100 \ begin { aligned } & \ text { U-2 } = \ frac { text { Job loss } } { \ text {劳动力} } \乘以100 \ end { aligned } U-2 =劳动力失业劳动力×100

    U-4

    失业人员,加上气馁的工人,占劳动力的百分比(加上气馁的工人)。

    U-4 =失业+气馁的工人劳动力+泄气的工人×100 \ begin { aligned } & \ text { U-4 } = \ frac {失业者}+\ text {泄气的工人} } { \ text {劳动力}+\ text {泄气的工人} } \ X100 \ end { aligned } U-4 =劳动力+泄气的工人失业+泄气的工人×100

    气馁的工人是那些可以工作并想找工作,但已经放弃积极寻找工作的人。这类人包括那些认为自己缺乏必要的资格或教育,认为自己的领域没有工作可做,或者认为自己太年轻或太老而找不到工作的人。那些因歧视而感到找不到工作的人也属于这一类。注意分母——通常是劳动力——被调整为包括气馁的工人,他们在技术上不是劳动力的一部分。

    U-5

    失业人员,加上与劳动力有边际联系的人,占劳动力的百分比(加上边际联系)。

    U-5 =失业+边缘附着劳动力+边缘附着×100 \开始{对齐} &\text{U-5} = \frac {失业}+\ text {边缘附着} } { \ text {劳动力}+\ text {边缘附着} } \乘以100 \结束{对齐} U-5 =劳动力+边缘附着就业+边缘附着×100

    与劳动力关系不密切的人包括灰心丧气的工人和任何想找工作的人,他们在过去的12个月里已经找了一份工作,但已经放弃了积极的寻找。与U-4一样,分母扩大到包括边缘附加人员,他们在技术上不是劳动力的一部分。

    U-6

    失业人员,加上与劳动力有边际联系的人,加上因经济原因而兼职的人,占劳动力的百分比(加上边际联系)。

    U-6 =失业+MA+无工作人员+MA×100其中:MA =边际附加工作人员=因经济原因兼职\ begin { aligned } & \ text { U-6 } = \ frac {失业者}+\ text { MA }+\ text { PETER } } { \ text {劳动力}+\ text { MA } } \乘以100 \ \ & \ text BF { where:} \ \ & \ text { MA } = \ text {边际附加} \ \ & \ text { PTER } = \ text {经济原因兼职

    这个指标是BLS最全面的。除了U-5中包含的类别之外,它还包括那些即使想全职工作也被迫接受兼职工作的人。这一类别通常被称为“未充分就业”,尽管这一标签可以说包括了对其工作资历过高的全职员工。这个比率的分母与U-5中的相同。

    Unemployment Rates (seasonally adjusted)

    失业数据的收集

    美国官方的就业统计数据是由劳工部下属的BLS机构编制的。商务部下属的人口普查局每个月都会对大约60,000个家庭或大约110,000个人进行一次人口普查。这项调查收集了这些家庭中按种族、民族、年龄、退伍军人身份和性别分列的个人数据,所有这些数据加上地理位置,给就业数据增加了细微差别。样本是循环的,因此75%的家庭每月保持不变,50%的家庭每年保持不变。面谈是面对面或通过电话进行的。

    该调查不包括16岁以下的个人和那些在武装部队中的人(因此称为“平民劳动力”)。惩教机构、精神卫生保健机构和其他类似机构中的人也被排除在外。面试官会问一系列决定就业状况的问题,但不会问回答者是就业还是失业。面试官自己也不分配就业状态;他们记录下答案供BLS分析。面试官还会收集行业、职业、平均收入、工会成员等信息,对于失业者来说,还会收集他们是辞职还是被解雇(被解雇还是被解雇)的信息。

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    失业率

    常见问题

    美国失业的其他衡量标准是什么?

    针对官方利率描绘了劳动力市场健康状况不合理的乐观图景的批评,BLS公布了五种替代指标:U-1、U-2、U-4、U-5和U-6。虽然这些通常被称为失业率(尤其是U-6,通常被称为“实际”失业率),但U-3是官方和最常被引用的国家失业率。其他的被描述为“劳动力利用不足”的衡量标准

    U-3和U-6失业率有什么区别?

    U-3将失业人员定义为那些愿意并可以工作的人,以及在过去四周内积极寻找工作的人。从事临时、兼职或全职工作的人被视为就业,从事至少15小时无薪家务劳动的人也被视为就业。U-6增加了U-3中与劳动力关系不大的人,包括气馁的工人,加上那些因为经济原因而兼职的人。

    美国失业数据是如何收集的?

    美国官方的就业统计数据是由劳工部下属的BLS机构编制的。商务部下属的人口普查局每个月都会对大约60,000个家庭或大约110,000个人进行一次人口普查。这些调查是面对面或通过电话进行的。这些回答按照种族、民族、年龄、退伍军人身份和性别进行分类,所有这些都与地理因素一起给就业数据增加了细微差别。样本是循环的,因此75%的家庭每月保持不变,50%的家庭每年保持不变。

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    作者: 爱财富网

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